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劳动关系和谐企业颁奖现场

作者:宏斌发布日期:2014-01-07 02:32:07来源:宏斌绿色食品
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推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系,5月28日,来自各州、市总工会、劳动和社会保障局、企业联合会/企业家协会、国有资产监督管理委员会、安全生产监督管理局、工商业联合会的代表,以及全省受表彰企业汇聚昆明,为2009年度荣获云南省劳动关系和谐企业、和谐工业园区称号的311家单位授牌颁奖。此项活动的开展得到全省广大企业的积极响应,会上,来自爱因森教育投资集团有限公司、中国大唐集团公司云南分公司、兰坪工业园区的三位代表分别发表了获奖感言。据悉,近五年来,全省已经有247个单位通过开展创建活动获得殊荣。

人大常务委员会副主任、省总工会主席江巴吉才,省人大原常务副主任、省央企入滇工作领导小组专职副组长、省企业联合会会长牛绍尧,省人力资源和社会保障厅副巡视员赵京,省政府国有资产监督管理委员会副巡视员王保明,省安全生产监督管理局副局长汤忠明,以及省工商业联合会副主席赵明辉出席了颁奖仪式。赵京宣读了表彰决定,江巴吉才就“深入持久开展劳动关系和谐企业创建”做了重要讲话。

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江巴吉才强调,劳动关系和谐稳定是社会和谐的基础,也是科学发展的根本要求。去年以来,面对国际金融危机的冲击和不利影响,各地各单位从自身实际出发,深入开展创建活动。昆明、曲靖、玉溪、红河、文山、楚雄等州市抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节,着力解决劳动关系建立、运行、监督、调处过程中存在的突出问题,为发展和谐劳动关系提供了机制保障。昆钢、冶金、云天化、电力、烟草等行业,围绕收入分配问题,积极推行工资集体协商,充分调动职工的生产积极性。各级创建活动领导小组,注重加强组织领导,完善考评机制,为创建活动开展奠定了坚实的基础。各成员单位从各自职能和任务出发,坚持把积极应对国际金融危机作为开展创建活动的有效途径。同时,面对去年的不利影响,各级工会坚持把促进企业发展与维护职工权益相统一,大力开展多种形式的职工经济技术创新活动,深入开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等活动,调动了广大职工和企业参与创建活动的积极性。各级工会还通过源头参与和人大、政协渠道表达职工利益诉求,主动依法科学维护职工的合法权益。这些各具特色的创建活动,既彰显了创建活动的蓬勃生机,又为创建活动注入了新的活力。
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为能进一步推动劳动关系和谐企业创建活动的深入开展,江巴吉才提出三点要求:一、应深化认识,进一步增强开展劳动和谐企业创建活动的责任感和紧迫感。把创建活动当做主动应对金融危机所需,党政工作大局把握所急,工会履行职责所系,广大职工实现自身权益所盼的活动来抓;二、扎实推进,不断把劳动关系和谐企业创建活动引向深入。当前,各级各单位要扩大创建活动覆盖面,推动创建活动在面上拓展、在点上深化。同时,要建立健全发展和谐劳动关系的机制和载体,推动创建活动在运行上更加规范、在重点上更加突出。要创新工作思路和方法,推动创建活动在内容上拓展、在层次上提升;三、加强领导,确保劳动关系和谐企业创建活动有序有效推进。这就需要加强组织领导,形成工作合力。此外,要加强制度建设,形成创建活动的有效机制。并通过加大宣传造势力度,形成浓郁的社会氛围。

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